”A zbura fără aripi” – educație non-formală intergenerațională

Misiunea socială/programele sociale ale întreprinderii sociale

Inițiativa de a înființa o întreprindere socială a luat naștere din dorința de a rezolva unele probleme sociale esențiale care afectează două grupuri vulnerabile: copiii și tinerii care provin din medii defavorizate și persoanele vârstnice cu nevoi speciale în localitatea Jebucu, județul Sălaj. Această comunitate are 230 de locuitori și se află în mediul rural, în zonă izolată. Satul trece printr-un proces de îmbătrânire, 30% dintre locuitori sunt pensionari. 2% din familii sunt monoparentale. În acest sat mic funcționează de 30 de ani un centru de plasament pentru copii orfani, semiorfani care provin dintr-un mediu social precar. 10% din populația locală aparțin acestei categorii. În ciuda faptului că satul are o populație nesemnificativă funcționează o instituție de învățământ cu clasele primare și gimnaziale. Acest lucru este posibil cu școlarizarea copiilor din satele învecinate, unde nu este școală. Din totalitatea elevilor școlarizați la Jebucu 50% sunt copii instituționalizați, 20% provin din afara localității și 30% sunt localnici.

Misiunea întreprinderii sociale, având în vedere nevoile sociale specifice din comunitatea Jebucu sunt:

✔      sprijinirea copiilor instituționalizați și a acelora care ies din sistemul de protecție specială și familiile dezavantajate prin programe de dezvoltare personală, educație oferindu-le instrumentele necesare pentru a deveni adulți independenți și încrezători în sine;

✔      educația non-formală a copiilor școlarizați în localitate prin activități extrașcolare;

✔      îmbunătățirea calității vieții a persoanelor vârstnice cu nevoi particulare, datorită limitărilor fiziologice și fragilității caracteristice fenomenului de îmbătrânire, prin acordarea de ajutor în viața cotidiană cu implicarea tinerilor îndrumați de către adulți profesioniști.

Scopul nostru social este crearea unui mediu sigur și susținător în care copiii și tinerii vulnerabili să dobândească abilități esențiale pentru viață, să-și dezvolte încrederea în sine, să aibă acces la oportunități de educație și formare profesională. Noi dorim să le oferim un mediu sigur și structurat, unde să poată învăța meserii utile și să-și construiască un viitor independent.

Prin acest program tinerii câștigă experiență, vor fi sensibilizați social, se familiarizează cu particularitățile bătrâneții, se dezvoltă relațiile intergeneraționale.

Schimbările dorite pe termen lung sunt crearea a patru locuri de muncă din care minim două locuri pentru persoane vulnerabile, crearea unei comunități primitoare, sensibili pentru sprijinirea persoanelor nevoiașe, realizarea transferului de cunoștință între generații.

Această întreprindere socială o să atragă atenția oamenilor asupra problemelor sociale existente în comunitate și oferă soluții de rezolvare pe termen lung prin activitatea ei. 

Rezultatele așteptate sunt în primul rând creșterea numărului de tineri care finalizează studiile și își găsesc un loc de muncă stabil, dezvoltarea abilității esențiale pentru viață a copiilor și adolescenților (gestionarea emoțiilor, luarea deciziilor, autonomie financiară), creșterea gradului de implicare a comunității în susținerea acestor grupuri vulnerabile.

Rezultatele pe termen lung menționate, cum ar fi creșterea numărului de tineri care își finalizează studiile și găsesc un loc de muncă stabil, sunt foarte importante și vor contribui în mod semnificativ la dezvoltarea durabilă a comunității. Continuarea implicării tinerelor generații și crearea unui mediu favorabil acestora sunt cheile pentru succesul acestui proiect social.

În cazul vârstnicilor rezultatele așteptate sunt: menținerea unui trai decent și mediu sigur de viață.

Problema socială a cărei rezolvare constituie misiunea socială a întreprinderii: categoriile de persoane cărora li se adresează întreprinderea socială respectivă și nevoile sociale ale acestora, zona geografică, problema comunitară/de mediu pe care încearcă să o rezolve întreprinderea

Localitatea Jebucu, această zonă rurală izolată, cu doar 230 de locuitori, se confruntă cu multiple provocări legate de infrastructura limitată, accesul la servicii educaționale și medicale, precum și cu fenomenul migrației tinerelor persoane în alte zone în căutarea unui trai mai bun.

Provocările specifice: Lipsa unui sprijin suficient pentru integrarea tinerilor în societate, lipsa resurselor și a serviciilor sociale adaptate nevoilor vârstnicilor, o infrastructură deficitară ce poate contribui la izolarea persoanelor vârstnice sau a celor vulnerabile.

În satul Jebucu, județul Sălaj locuitorii sunt compuși din diverse categorii de persoane: 40% din populație reprezintă categoria persoanelor vulnerabile conform legii 219/2015. Acest procent ridicat indică indispensabilitatea unor activități cu caracter social - activitate care urmărește interesul general, în realizarea nevoilor sociale ale grupurilor vulnerabile, a prevenirii și combaterii riscului de excluziune socială și a promovării incluziunii sociale.

Cei mai afectați de această problemă sunt copiii și tinerii care trăiesc în casele de tip familial (copiii instituţionalizaţi) sau provin din familii aflate în sărăcie, copiii din medii vulnerabile expuși violenței, neglijării. Copiii instituționalizați și cei care provin din familii dezavantajate sunt expuși unui risc crescut de excluziune socială, dificultăți emoționale și educaționale, precum și lipsa unor modele pozitive de viață. Lipsa sprijinului familial, a accesului la resurse și a dezvoltării unor competențe esențiale poate afecta integrarea lor în societate. Cu această problemă se confruntă și familiile monoparentale cu venituri reduse.

Persoanele vârstnice din zonele rurale, cu nevoi speciale, se află într-o poziție vulnerabilă, având dificultăți în a se întreține, în a-și menține independența sau în a avea acces la serviciile de care au nevoie. Acestea riscă să rămână izolate, fără sprijinul necesar din partea tinerelor generații.

În situația în care problemelor sociale nu se acordă o atenție deosebită, facem de parcă nu ar exista, în ciuda faptului că indicatorii demografici arată, în viața persoanelor vulnerabile nu va interveni nici o schimbare.

Fiind profesor la școala locală, identificarea problemelor iniţial o percep pe baza relaţiilor mele personale în rândul viitoarelor mei beneficiari prin contact direct.

În faza secundară identificarea situațiilor problematice se face din următoarele surse:

⮚     în cazul persoanelor vârstnice: prin relațiile personale cu vârstnicii în cadrul comunității și din datele statistice ale asistentului social;

⮚     în cazul copiilor și tinerilor: din fișele psihopedagogice, din rapoartele privind situația școlară ale elevilor, din consultare individuale cu cadrele didactice, rapoartele de monitorizare trimestriale ale copiilor instituționalizați (PIP, PIS) elevilor; prin consiliere individuale cu copii; experiență personală.

Acești copii și tineri se confruntă adesea cu lipsa unui sprijin familial continuu, dificultăți de integrare în comunitate, traume legate de abuzuri sau neglijență, lipsa unei educații adecvate și a unor modele de viață sănătoase. Mulți dintre aceștia se află într-o poziție vulnerabilă după ce părăsesc instituțiile de protecție socială, având dificultăți în găsirea unui loc de muncă, în gestionarea problemelor financiare și în dezvoltarea unei autonomii personale, lipsa unor abilități de bază pentru viață independentă (gestionarea banilor, dezvoltarea relațiilor sănătoase). Acești tineri se confruntă la fel și cu dificultăți în integrarea educațională și profesională, cu probleme de sănătate emoțională și mentală (anxietate, depresie, lipsa încrederii în sine).

Lipsa unui mediu de viață sustenabil pentru tineri și vârstnici, cu infrastructură precară, cu puține oportunități de educație și formare, crește riscul ca aceștia să devină marginalizați și să nu aibă acces la resurse care să le asigure o viață decentă.

În cadrul proiectului identificarea problemelor se realizează în parteneriat cu instituțiile aflate în localitate: Școala Gimnazială Dr. Molnár János, Casele de Tip Familial Bethesda, Parohia Reformată Jebucu.

Descrierea produsului/produselor, serviciului/serviciilor, respectiv a lucrării/lucrărilor care vor face obiectul activității întreprinderilor sociale, inclusiv întreprinderilor sociale de inserție

Activitățile întreprinderii sociale va răspunde nevoilor identificate ale grupurilor vulnerabile (copii, tineri și vârstnici) și va contribui la integrarea acestora în comunitate. În acest context planificăm următoarele:

Pentru copii și tineri vulnerabili oferim servicii educaționale și de formare profesională:

Cursuri de formare profesională și ateliere de meserii: Acestea vor include meserii utile pentru elevi și tinerii care ies din sistemul de protecție socială (ex. confecționarea de obiecte artizanale, lucrări de tâmplărie, grădinărit, cusut, activități casnice, etc.), care îi vor ajuta să dobândească abilități practice ce pot fi aplicate pe piața muncii. Beneficiarii o să aibă posibilitatea de a practica cele învățate pe câmpul muncii, exersând vânzările produselor confecționate și preparate (prăjituri, răcoritoare fără zahăr, specialități de cafea). Atelierele de grădinărit și meșteșuguri vor crea produse ecologice ce pot fi vândute comunității, cum ar fi plantele medicinale, obiecte de artizanat din materiale reciclate, etc. Aceste produse vor fi realizate cu sprijinul tinerilor și vor contribui atât la susținerea intreprinderii sociale, cât și la dezvoltarea abilităților acestora.

Ateliere de dezvoltare personală: Acestea vor include activități ce urmăresc dezvoltarea încrederii în sine, abilitatea de a lucra în echipă, leadership și alte abilități necesare pentru a deveni adulți independenți.

Programe de consiliere personală și educațională: Sprijin în dezvoltarea abilităților esențiale pentru viață, cum ar fi gestionarea emoțiilor, luarea deciziilor, gestionarea conflictelor, autonomie financiară, și pregătire pentru viața profesională.

Mentorat și coaching profesional: Tinerii vor beneficia de sprijin individualizat din partea mentorilor care îi vor ghida în procesul de dezvoltare personală și profesională, pentru a se integra în piața muncii.

Programe de voluntariat și implicare socială: Tinerii vor avea ocazia să se implice activ în ajutorarea vârstnicilor, prin diverse activități de voluntariat, învățând astfel despre solidaritate, responsabilitate și comunitate.

Târguri de produse realizate de tineri: Produse artizanale realizate de tinerii din program (ex. obiecte de artizanat, produse de patiserie sau conservărie realizate în ateliere) vor fi vândute în cadrul comunității sau la evenimente de promovare, creând astfel oportunități economice pentru întreprindere socială.

Pentru vârstnici oferim servicii de sprijin în viața cotidiană și servicii intergeneraționale:

Ajutor pentru activitățile zilnice: Oferirea de ajutor vârstnicilor pentru cumpărături, transport la medic, îngrijirea locuințelor (curățenie, îngrijirea grădinilor, mici reparații). Aceste activități sub supravegherea adulților vor fi realizate de tineri, care vor beneficia, pe lângă sprijinul vârstnicilor, și de experiența practică și de dezvoltare personală.

Îngrijire socială și mentală: Crearea unor grupuri de sprijin și activități recreative pentru vârstnici (ex. jocuri de societate, grupuri de discuții, vizite sociale), contribuind astfel la reducerea sentimentului de izolare și la crearea unui mediu social activ.

Servicii de consiliere pentru sănătate: Organizarea de sesiuni de informare cu privire la prevenirea bolilor, nutriție sănătoasă, îngrijire medicală preventivă și alte teme importante pentru vârstnici.

Proiecte de voluntariat intergeneraționale: Implicarea tinerelor persoane în activități care sprijină vârstnicii va contribui atât la îmbunătățirea vieții vârstnicilor, cât și la dezvoltarea sentimentului de solidaritate și responsabilitate socială în rândul tinerelor generații.

Ateliere de meșteșuguri tradiționale: Vârstnicii vor învăța tinerilor meșteșuguri tradiționale, cum ar fi țesutul, cusutul, broderitul, meșteșugurile din lemn, etc., iar tinerii vor oferi în schimb ajutor vârstnicilor la activitățile cotidiene. Aceste ateliere vor contribui la păstrarea tradițiilor și la învățarea unor meserii utile pentru ambele generații.

În afara de activități destinate copiilor, tinerilor și vârstnicilor avem în vedere realizarea de lucrări de protejare și protecția mediului:

Îngrijirea spațiilor publice și a zonelor verzi: Tinerii vor ajuta la întreținerea și igienizarea spațiilor publice (parcuri, curtea școlii, locuri de joacă, etc.), contribuind la îmbunătățirea aspectului zonei și la crearea unui mediu mai plăcut pentru întreaga comunitate.

Proiecte ecologice și de reciclare: Implementarea de programe educaționale despre protecția mediului, reciclare și reducerea deșeurilor, în care tinerii să participe active (ex. covor țesut din resturi textile/haine uzate). De asemenea, aceștia pot organiza acțiuni de curățenie a comunității sau de plantare de arbori.

Serviciile vor fi disponibile pentru toți membrii comunității, iar prin implicarea activă a copiilor/tinerilor în livrarea acestora, se va reduce izolarea socială și se va sprijini integrarea socială a grupurilor vulnerabile. Colaborarea între generații, dezvoltarea de abilități profesionale și integrarea socială sunt pilonii centrali ai intreprinderii sociale, iar impactul acestor activități va adresa nevoile imediate și pe termen lung ale comunității.

Proiectul se realizează în parteneriat cu instituțiile aflate în localitate: Școala Gimnazială Dr. Molnár János, Casele de Tip Familial Bethesda, Parohia Reformată Jebucu, Asociația Bethesda Jebuc, Asociația Culturală Zsobokért.

Modul în care se integrează activitatea întreprinderii în contextul social și în cel economic din zona respectivă: elemente de analiză de piață privind activitatea care face obiectul Planului de afaceri

Integrarea activității întreprinderii sociale în contextul social și economic din zona Jebucu, județul Sălaj, implică o înțelegere detaliată a nevoilor comunității, a resurselor disponibile și a potențialului pieței. Această analiză va ajuta la definirea unor strategii eficiente pentru succesul întreprinderii sociale și pentru îmbunătățirea sustenabilității acesteia pe termen lung.

Jebucu este o localitate mică, rurală, cu 230 de locuitori, situată într-o zonă izolată, cu infrastructură limitată și acces redus la diverse servicii sociale, educaționale și economice. Această comunitate se confruntă cu multiple provocări, cum ar fi:

- Exodul tinerelor persoane către orașe mai mari sau în afaceri, ceea ce duce la o scădere a populației active și la o depopulare a zonei.

- Lipsa unor servicii sociale adecvate pentru persoanele vârstnice și pentru tinerii care ies din sistemul de protecție socială.

- Lipsa unor oportunități economice stabile pentru tineri, ceea ce poate contribui la marginalizarea acestora după ce părăsesc instituțiile de protecție socială.

Tinerii se confruntă cu dificultăți majore la integrarea în societate, în principal din cauza lipsei de sprijin educațional continuu, de formare profesională și de acces la resurse economice.

Persoanele vârstnice care se confruntă cu probleme de sănătate, mobilitate redusă și nevoi financiare sunt adesea izolate și nu au acces la îngrijire sau la suport social adecvat.

Economia zonei rurale Jebucu este în mare parte bazată pe activități tradiționale, cum ar fi agricultura și micile afaceri familiale. Parohia Reformată Jebucu este principala organizație care asigură locuri de muncă localnicilor (aprox. 50% dintre populaţia activă sunt angajaţii parohiei), precum școala locală.

Aceasta presupune o bază economică limitată, dar cu potențial de dezvoltare în domenii precum:

Deși este o zonă rurală, există oportunități de dezvoltare a unor activități economice sustenabile prin grădinărit ecologic și produse alimentare locale (legume, fructe, produse lactate, produse gastronomice tradiționale).

Această zonă beneficiază de tradiții meșteșugărești (țesut, lucrări artizanale, confecționare port popular specifice zonei ”Țara Călatei”, sculptură în lemn) care ar putea constitui o sursă importantă de venit pentru tinerii din sistemul de protecție socială.

Având în vedere farmecul peisajului rural și tradițiile locale tipice zonei etnografice ”Țara Călatei”, există un potențial de dezvoltare a turismului rural, care ar putea aduce beneficii economice și ar crea locuri de muncă pentru tinerii din comunitate.

Infrastructura locală este destul de limitată, iar accesul la servicii de sănătate, educație și transport poate fi o provocare. Totuși, această limitare poate fi compensată prin proiecte de dezvoltare locală și prin utilizarea resurselor umane din comunitate. Acest fapt reprezintă o oportunitate semnificativă pentru întreprinderea socială de a ocupa un loc unic pe piața locală.

Locaţia întreprinderii sociale:

Sediul întreprinderii va fi stabilit în Jebucu, județul Sălaj, într-o locație fixă, proprietatea privată al aplicantului. Activitățile propriu-zise se vor desfășura în locații diferite: pe de o parte în spații puse la dispoziția întreprinderii sociale de către Parohia Reformată din localitate cu contract de comodat, pe de o altă parte într-un container modular amplasat într-un loc cu acces facil pentru comunitate. 

Sursele de venit preconizate ale întreprinderii sociale provin din:

-          Funcționarea unei cafenele literare, unde clienții pot consuma produse realizate de tineri și angajați în cadrul atelierelor gastronomice.

-          Funcționarea unei magazin second-hand sezonier prin vânzarea produselor primite în donație

-          Comercializarea produselor rezultate din materiale reciclate  (covoare confecționate din textile/haine uzate)

-          Comercializarea produselor artizanale realizate de tinerii din program și de voluntari cu ocazia târgurilor de produse

-          Din servicii executate la un preţ avantajos de către tinerii, angajații și voluntarii întreprinderii (mici reparații, igienizarea spațiilor, întreținere spații verzi, transport persoane, igienă corporală)

-          Din donaţii şi sponsorizări

-          Alte proiecte nerambursabile

Modelul de organizare și funcționare a întreprinderii sociale, cu accent pe modul în care se asigură participarea membrilor și a altor actori interesați, inclusiv persoane din grupuri vulnerabile, dacă acestea fac parte din grupurile vizate de întreprindere, la deciziile privind activitățile acesteia și modul în care acesta reflectă principiile prevăzute la art. 4 din Legea nr. 219/2015 privind economia socială

Întreprinderea socială va adopta o structură organizatorică flexibilă, bazată pe principii de participare democratică, transparență și colaborare între membrii și alți factori relevanți. Echipa va funcționa fără ierarhii rigide, cultura organizației va fi bazată pe încredere, comunicare și sprijin reciproc.

Modelul de organizare va reflecta principiile economiei sociale stipulate în Legea nr. 219/2015, în special în ceea ce privește implicarea grupurilor vulnerabile și a tuturor actorilor sociali în procesul decizional.

Activitatea întreprinderii sociale va fi coordonată de o asociație nouă înființată: ”Asociația Poduri”.

Membrii echipei întreprinderii vor fi:

-          patru angajați part-time dintre care două persoane aparțin grupului vulnerabili: un asistent social principal, un lăcătuș mecanic de reparații universale, un tânăr ieșit din sistemul de protecție, un muncitor calificat cu grad de handicap II.

-          voluntari calificați în domeniul căruia activitățile întreprinderii vor fi realizate

Fondatorii, persoanele angajate, precum și voluntarii sunt persoane care au motivație internă pentru a face parte din echipa întreprinderii sociale.

Atribuțiile și responsabilitățile angajaților vor fi descrise în fișa postului, iar pentru voluntari în fișa voluntarului.

Recompensare muncilor prestate: financiară (salarii, cupoane de masă, premii), non-financiară (program flexibil de lucru, training și dezvoltare personală, excursii).

Filosofia întreprinderii sociale se centrează pe sprijinirea celor vulnerabili prin educație și interacțiune intergenerațională, crearea unui mediu sigur și sustenabil, și promovarea valorilor de solidaritate. Prin aceste principii, întreprinderea socială va contribui la crearea unei comunități coezive, în care fiecare individ, indiferent de vârstă sau statut social, are un rol activ în viața comunității.

                                    Acest plan de afaceri v-a fost prezentat de Katalin Gál-Iankó